L'offre de candidature est l'ensemble des documents envoyés au patron pour l'offre d'emploi ou pour une offre spontanée.
Quels sont les documents à préparer et à envoyer?
1) la lettre de motivation (pourquoi avoir choisi cette entreprise, quelles sont nos qualités, etc.)
2) Curriculum Vitae - CV (expériences professionnelles, compétences, connaissances linguistiques, etc.)
3) Les copies des diplômes, certificats de travail, lettres de recommandation, attestations de cours de langues
Vous trouverez plus d'informations sur le dossier de candidature en consultant la brochure "qu'est-ce qu'une bonne candidature" ou en lisant les conseils de l'espace emploi.
Si votre offre de candidature a été retenue, vous vous trouverez dans la dernière étape de la recherche d'emploi: l'entretien d'embauche (rencontre avec le patron).
Quelles sont les étapes importantes?
1) la préparation (s'informer sur l'entreprise et le poste de travail, imaginer les questions éventuelles, etc.)
2) l'entretien (attention à ce que l'on dit et à ce que l'on est - habillement, ponctualité, etc.)
3) on peut ensuite être convoqué à un deuxième, voire un troisième entretien avant de recevoir la réponse de l'employeur